Ministère de la Fonction Publique
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Secteur
Compétences recherchées
- 49Microsoft Office
- 48Management
- 44Microsoft Excel
- 43Gestion de projet
- 41Service client
- 33Microsoft Word
- 31Leadership
- 26Planification stratégique
- 25Parler en public
- 22Microsoft PowerPoint
- 21Anglais
- 19Formation
- 16Réseaux sociaux
- 14Ressources humaines (RH)
- 13Travail d’équipe
Les postes occupés par les employés
- 73Administration
- 62Enseignement
- 57Ingénierie
- 42Technologies de l’information
- 42Développement commercial
- 41Opérations
- 39Services à la communauté et Services sociaux
- 35Recherche
- 33Service juridique
- 32Ressources humaines
- 21Médias et communication
- 20Comptabilité
- 17Services de santé
- 13Assistance
- 10Ventes
Les études des employés
- 25Droit
- 21Sciences informatiques et de l’information et services apparentés
- 12Économie
- 11Communication, général
- 10Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
- 8Sciences de la gestion et méthodes quantitatives
- 7Littérature
- 7Administration publique
- 6Mise en réseau de systèmes informatiques et télécommunications
- 6Sociologie
- 6Administration et gestion des affaires, général
- 6Marketing
- 5Ingénierie informatique
- 4Sciences / études de l’information
- 4Formation
Les écoles ou universités des employés
- 7Université Félix Houphouët-Boigny
- 7Institut National Polytechnique Félix HOUPHOUËT-BOIGNY de Yamoussoukro (INP-HB) Officiel
- 3ENA - Ecole Nationale d'Administration
- 3PIGIER CÔTE D'IVOIRE
- 2Université de Strasbourg
- 2MDE Business School
- 2IFG Executive Education
- 1Lomé Business School
- 1COMSUP
- 1Institut National Universitaire Champollion
- 1École nationale d'administration publique - ENAP
- 1Panthéon-Assas université
- 1CAMPC
- 1Centre for Development of Advanced Computing (C-DAC)
- 1Bangalore University
Spécialisation
Présentation
Le Ministère de la Fonction Publique est chargé de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation de la politique du Gouvernement en matière de fonction publique.
Le Ministere est responsable:
- de la gestion des fonctionnaires et agents de l’Etat, exception faite des agents de la Sûreté Nationale et des forces Armées, des Magistrats et des personnels de l’Administration Pénitentiaire, sous réserve des attributions dévolues aux autres chefs de département ministériels ;
- de la préparation des mesures législatives ou réglementaires, relatives au statut des agents de l’Etat ;
- de la coordination des actions de formation des agents de l’Etat et des fonctionnaires ;
- de la diligence des actions disciplinaires contre les fonctionnaires et agents de l’Etat dans les conditions déterminées par les textes réglementaires ;
- de toutes les études relatives à l’évolution des besoins et ressources en agents de l’Etat, sous réserve des attributions dévolues aux autres chefs de départements ministériels ;
- du contentieux de la Fonction Publique